![](https://adti.uz/wp-content/uploads/2024/01/abduraxmanov_akmalbek.png)
АБДУРАХМАНОВ АКМАЛБЕК ХАШИМОВИЧ
Начальник отдела
Телефон: 74 2239471
Функциональные обязанности отдела кадров:
- Организация труда сотрудников и деятельность отдела.
- Составление плана работы отдела и обеспечение их исполнения.
- Обеспечение исполнения постановлений, телефонограм, поручительных писем Министерства здравоохранения Республики Узбекистан, Министерства высшего и среднего специального образования республики Узбекистан и ведение мониторинга.
- Оформление документов сотрудников по приёму на работу и расторжению трудового договора, включённых в номенклатуру ректора высшего учебного заведения, а также подготовка документов сотрудников, утверждаемых на должность, включённых в номенклатуру вышестоящих органов.
- Контроль над штатами по кафедрам и другим отделам института.
- Разъяснение сотрудникам основных законов труда.
- Контроль над внутренним распорядком отделов и трудовой дисциплиной института.
- Разработка заявлений, рапортов, включённых в документирование и внесение точности в дальнейшее их оформление.
- Проверка табелей профессоров-преподавателей, управленческого аппарата, администрации и учебно-вспомогательных сотрудников и предупреждение случаев нарушений (оформление неработающих сотрудников).
- В связи с внедрением между учреждениями программно-аппаратного комплекса “Ягона миллий меҳнат тизими” согласно постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан №971 от 5 декабря 2019 года составлять электронный вид трудового договора, регистрировать трудовые книжки через ИДАК“ЯММТ”. Регулярно включать в данный комплекс трудовые книжки, объективки, трудовые договора всех сотрудников института, брать на учёт и вручать бланки личных свидетельств, проверка и контроль проектов приказов , предоставляемых на подпись ректору. Участвовать в работе комиссии по трудоустройству, увольнению и распределении на работу профессоров, преподавателей и сотрудников хозяйственной части;
- Регистрировать и оформлять все формы личных бланков Т-2 профессоров, преподавателей и сотрудников института, контролировать выход в отпуск всех сотрудников института, согласно утвержденному графику, работать с резервными сотрудниками, принимать участие в подготовке годовых и месячных отчетов и предоставлять их в указанные сроки;
- Обеспечить своевременное предоставление отчетов о деятельности отдела кадров в вышестоящие органы;
- Проводить отбор на вакансии специалистов одаренных молодых магистров и предоставлять ректору института их кандидатуру.